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新聞動態
價值觀文|趙大康:打造學習型團隊
日期:2020-11-24

活動說明:

為弘揚公司“客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新”的核心價值觀,使員工能更深刻理解公司核心價值觀,公司于2020年7月開展核心價值觀征文比賽活動,征文要求圍繞價值觀的一個事件、案例或人物撰文,歡迎大家鑒閱。


歷史照片:2015年先進工作者臺灣之旅


正文:

作為浙江風馳機械人,牢記使命:引領低速車輪發展,為中國制造正名。愿景:成為全球知名低速制造企業的最佳戰略合作伙。價值觀:客戶為先,誠信負責,團隊合作,務實創新。更要熟悉企業白皮書,積極進取,進入每個學習團隊中,好好學習。


學習是發展的根本,畢竟科學是第一生產力,學習先進的管理理念,向名列前茅的企業看齊,創全國知名品牌。于2020年5月1號,企業安排管理層參與健峰培訓,學習了解現在比較靠前的管理理念及管理工具,以提升管理水平,務實創新,為更好的實現企業使命、愿景、價值觀出一份更好的力。學習新穎的營銷模式:向前瞻性思維看齊,挖掘物業更高附加值。于2019年12月7號,公司參加由溫嶺經信局主辦的《大客戶營銷策略與實踐》培訓,讓營銷人員更好的了解何為銷售管理,專業銷售,銷售策略等專業知識,更好的未客戶服務??蛻魹橄龋钕冉佑|客戶的就是我們的營銷人員。客戶欣賞一個人,始于顏值,敬于才華,和與性格,就與善良,忠于人品,我相信每個風馳銷售人員多是完美的。向客戶學習:客戶是檢驗工作成敗的唯一標準,是一切學習行為的動力之源。本田標準:產品標準是企業的大法。要真心實現執法森嚴, 違法必究, 必須要有強有力的組織機構和管理手段相配合。幾年來, 風馳公司根據鋼制輻板式車輪的技術要求, 學習日本的管理經驗,、產品標準等。學習成熟的應用技術:向優良的產品標準看齊,延長產品使用價值;學習優秀的產品設計,向頂尖的設計水準看齊,保持品味領先性;研發中心每年多有相應工程師外出培訓,學習相應的技術應用及產品設計。


企業的種種流程制度安排,完全想把企業打造成學習型氛圍的企業。


逆境時,百折不撓、堅忍不拔;順境時,居安思危、銳意進取;對外,以誠待人、用心溝通;對內,嚴禁專業、以章管理;2020年年初至今,剛剛熬過啦一個逆境,在此逆境中,企業管理層,研修企業內部管理,深入基層,已計劃為導向,安排內部事務,以檢查為手段,了解事務完成情況。大量培訓PDCA、5W2H等管理工具的使用。


企業價值觀,企業白皮書,打造一個學習型的企業團隊,作為風馳人時刻踐行。

 

引領低速車輪發展,為中國制造正名!

愿景:

成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴!

價值觀:

客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新


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